УТВЕРЖДЕН
|
№ п/п |
Мероприятия |
Ответственные исполнители |
Срок выполнения |
Ожидаемый результат |
|
1. Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликтов интересов, обеспечение соблюдения работниками ГА РФ ограничений, запретов и требований, установленных в целях противодействия коррупции, принципов должностного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение |
||||
|
1.1. |
Ежегодный анализ функционирования и обеспечение деятельности должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в ГА РФ |
Руководство ГА РФ |
До 31.12. в
течение
|
Соблюдение ограничений, запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции; Создание условий по недопущению совершения работниками ГА РФ коррупционных и иных правонарушений |
|
1.2 |
Прием сведений о доходах, представляемых должностными лицами ГА РФ в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (в ред. от 28.12.2025), Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (в ред. от 28.12.2025) и Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» (в ред. от 28.12.2025). Обеспечение контроля за своевременностью представления сведений о доходах. |
Отдел кадров Центра административного обеспечения (далее - отдел кадров) Работник, ответственный за профилактику коррупционных и иных правонарушений в ГА РФ |
Граждане, претендующие на замещение должностей:
в течение Работники: в случае возникновения оснований; не позднее 30 апреля года, следующего за годом, в котором возникли основания |
Обеспечение своевременного исполнения работниками ГА РФ обязанности по представлению сведений о своих доходах и доходах членов своей семьи
|
|
1.3 |
Анализ сведений о доходах, представленных работниками ГА РФ |
Отдел кадров Работник, ответственный за профилактику коррупционных и иных правонарушений в ГА РФ |
В случае представления ежегодно, до 1 ноября |
Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции работниками подведомственных Росархиву организаций. Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений |
|
1.4 |
Применение мер юридической ответственности по результатам анализа представленных сведений о доходах в порядке, установленном законодательством, к должностным лицам ГА РФ, представившим недостоверные и неполные сведения о доходах. |
Руководство ГА РФ |
В течение 2025-2027 гг. (при наличии оснований) |
Соблюдение обязанности представлять сведения о доходах достоверно и в полном объеме..
|
|
1.5 |
Проведение мониторинга соблюдения обязанностей, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений |
Отдел кадров
|
В течение 2025-2027 гг.
|
Выявление и сокращение случаев нарушений работниками ГА РФ запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции. Использование результатов мониторинга при разработке комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению установленных требований. |
|
1.6 |
Представление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения |
Отдела кадров |
В течение 2025-2027 гг. (при наличии оснований) |
Своевременное направление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, в уполномоченный орган. |
|
2. Мероприятия по профессиональному развитию работников ГА РФ в сфере противодействия коррупции и мероприятия по антикоррупционному просвещению |
||||
|
2.1 |
Участие в семинарах-совещаниях Федерального архивного агентства по актуальным вопросам применения законодательства о противодействии коррупции |
Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
В течение 2025-2027 гг. (по мере проведения) |
Правовое просвещение, повышение уровня знаний законодательства о противодействии коррупции. |
|
2.3 |
Организация обучения по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции работников ГА РФ, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции. |
Руководство ГА РФ.
|
В течение 2025-2027 гг. (в соответствии с требованиями законодательства) |
Правовое просвещение, повышение уровня знаний законодательства о противодействии коррупции.
повышение
квалификации работников, |
|
2.4 |
Организация обучения в области противодействия коррупции лиц, впервые поступивших на работу в ГА РФ, для замещения должностей с высоким коррупционным риском. |
Руководство ГА РФ Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
В течение 2025-2027 гг. (в соответствии с требованиями законодательства) |
Повышение квалификации лиц, замещающих должности с высоким коррупционным риском, по образовательным программам в области противодействия коррупции. |
|
2.5 |
Организация обучения по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции работников ГА РФ, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг |
Руководство ГА РФ Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
В течение 2025-2027 гг. (в соответствии с требованиями законодательства) |
Правовое просвещение, повышение уровня знания законодательства о противодействии коррупции. |
|
2.6 |
Организация доведения до работников архива положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, ознакомление работников архива с локальными актами ГА РФ в сфере противодействия коррупции |
Отдела кадров, работник, ответственный за профилактику коррупционных и иных правонарушений в ГА РФ |
В течение 2025-2027 гг.
|
Повышение антикоррупционной культуры работников ГА РФ, профилактика коррупционных и иных правонарушений |
|
3. Выявление и систематизация
причин и условий проявления коррупции в деятельности ГА РФ, |
||||
|
3.1. |
Ежегодное проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации ГА РФ своих функций и внесение уточнений в перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками |
Заместители директора; Начальники структурных подразделений; Должностные лица, ответственные за профилактику коррупционных и иных правонарушений в ГА РФ |
до 30.11.2025 до 30.11.2026 до 30.11.2027
|
Доклад директору ГА РФ о результатах оценки коррупционных рисков, содержащий: - предложения по корректировке перечня коррупционно-опасных функций; - выявленные коррупционные риски и предложения по их минимизации Разработка адресных мероприятий, направленных на снижение конкретных коррупционных рисков
|
|
3.2. |
Соблюдение требований, ограничений и условий государственных закупок в
рамках Федерального закона
от 5 апреля 2013 г.
№ 44-ФЗ |
Заместитель директора (ответственный за организацию и проведение закупок); Финансово-экономический отдел; Начальник отдела закупок и материального обеспечения |
В течение 2025-2027 гг.
|
Обеспечение условий для своевременного выявления обстоятельств, свидетельствующих о возможности возникновения конфликта интересов, эффективное противодействие коррупции. |
|
3.3. |
Ежегодный анализ и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков |
Финансово-экономический отдел; работник ответственный за профилактику коррупционных и иных правонарушений в ГА РФ
|
до 31.12.2025 до 31.12.2026 до 31.12.2027
|
Исключение условий нецелевого использования и растрат бюджетных средств |
|
3.4 |
Обеспечение функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов |
Организационный отдел Центра административного обеспечения |
до 31.12.2025 до 31.12.2026 до 31.12.2027
|
Мониторинг исполнения документов с целью исключения возможности появления коррупционных рисков; обеспечение эффективного учета и контроля исполнения документов |
|
3.5. |
Ежегодное (при наличии оснований) взаимодействие с правоохранительными и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции |
Руководство ГА РФ; Должностные лица, ответственные за профилактику коррупционных и иных правонарушений в ГА РФ
|
до 31.12.2025 до 31.12.2026 до 31.12.2027 до 31.12.2028 (при наличии оснований) |
Оперативное и эффективное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений в деятельности работников архива |
|
4. Взаимодействие ГА РФ с
институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной |
||||
|
4.1. |
Размещение и актуализация информации об антикоррупционной деятельности в разделе «Противодействие коррупции» официального сайта ГА РФ |
Ведущий специалист Отдела кадров; Начальник Отдела (хранения и поддержки) информационных систем Центра информационных технологий ГА РФ |
до 31.12.2025 до 31.12.2026 до 31.12.2027
|
Открытость и доступность информации об антикоррупционной деятельности ГА РФ, размещенной на официальном сайте архива. Размещение в разделе информационных материалов
|
|
4.2. |
Ежегодный анализ работы: «телефона доверия» по вопросам противодействия коррупции; приема обращений граждан; приема электронных сообщений через официальный сайт ГА РФ (на выделенный адрес электронный почты по фактам коррупции) с обеспечением возможности непрерывной обратной связи заявителя с адресатом |
Ведущий специалист Отдела кадров Начальник Отдела (хранения и поддержки) информационных систем Центра информационных технологий ГА РФ |
до 31.12.2025 до 31.12.2026 до 31.12.2027
|
Своевременное реагирование и проверка сведений о коррупционных проявлениях в деятельности работников ГА РФ |
|
5. Мероприятия, направленные на противодействие коррупции в ГА РФ с учетом специфики деятельности архива |
||||
|
5.1. |
Ежегодный анализ исполнения должностных обязанностей работниками архива посредством информации о признаках и фактах коррупционной деятельности |
Ведущий специалист Отдела кадров |
до 31.12.2025 до 31.12.2026 до 31.12.2027
|
Выявление фактов совершения коррупционных правонарушений, оперативное реагирование и принятие мер |
|
5.2. |
Ежегодный анализ выполнения мероприятий, предусмотренных Планом по противодействию коррупции ГА РФ |
Ведущий специалист Отдела кадров |
до 31.12.2025 до 31.12.2026 до 31.12.2027
|
Выполнение Плана по противодействию коррупции в установленные сроки, в полном объеме и актуализация его по мере необходимости. Размещение информации о ходе выполнения Плана в разделе «Противодействие коррупции» официального сайта ГА РФ |
