Информация о ходе
выполнения мероприятий, предусмотренных планом по противодействию коррупции
Федерального казенного
учреждения «Государственный архив
Российской Федерации» (ГА РФ)
на 2021-2024 гг. за 2024 год (отчетный
период)
Скачать в формате .DOC
|
№ |
Мероприятия |
Информация о ходе выполнения |
|
1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликтов интересов, обеспечение соблюдения работниками принципов служебного (должностного) поведения в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, а также ответственности за их нарушение |
||
|
1.1 |
Обеспечение
действенного функционирования должностных лиц, ответственных за работу по
профилактике коррупционных правонарушений |
Работники, ответственные за работу по профилактике коррупционных правонарушений в ГА РФ прошли повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе «Противодействие коррупции» (72 часа) в ООО «Учебный центр «Приоритет», 5 июня 2024 г. приняли участие в работе семинара-совещания Росархива, на котором рассматривались основные направления работы по профилактике коррупции в организациях.
Работники,
ответственные за работу по профилактике коррупционных правонарушений применяли
в своей работе материалы, В 2024 г. проведена оценка коррупционных рисков. Приказом директора № 94 от 25.09.2024 г. утверждены «Карта коррупционных рисков и мер по их минимизации» ГА РФ, «Перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками»; Утвержден директором архива «Перечень коррупционно-опасных функций, осуществляемых ГА РФ». Информация, размещенная на сайте ГА РФ, посвященная вопросам противодействия коррупции актуализирована. |
|
1.2 |
Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по фактам несоблюдения работниками ГА РФ ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также применение соответствующих мер юридической ответственности |
Фактов несоблюдения работниками ГА РФ ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции за отчетный период не выявлено. Меры юридической ответственности к работникам ГА РФ в 2024 году не применялись ввиду отсутствия оснований. |
|
1.3 |
Проведение мониторинга соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений |
За
2024г. случаев несоблюдения работниками Уведомлений о получении подарков не поступало. Уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников ГА РФ к совершению коррупционных правонарушений в 2024 году не поступало. |
|
1.4 |
Проведение комплекса профилактических мероприятий, направленных на соблюдение установленных антикоррупционных запретов, ограничений и требований лицами, замещающими должности, связанные с высоким коррупционным риском |
В целях предотвращения фактов нарушений установленных антикоррупционных запретов и ограничений осуществлялось ознакомление работников с локальными нормативными актами ГА РФ по противодействию коррупции под подпись. При приеме на работу кандидаты под подпись знакомятся с локальными нормативными актами ГА РФ по противодействию коррупции. На регулярной основе проводилась работа по разъяснению антикоррупционных запретов, ограничений и требований с целью профилактики коррупционных правонарушений. Использовались различные формы доведения информации: беседы, совещания, рассылка методических материалов по электронной почте. |
|
1.5 |
Проведение мониторинга практики привлечения к ответственности за совершение коррупционных правонарушений и преступлений коррупционной направленности |
Фактов совершения коррупционных правонарушений и преступлений коррупционной направленности за 2024 году в ГА РФ не выявлено. |
|
1.6 |
Проведение мониторинга и анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работниками, включенными в перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, стоящих перед Федеральным архивным агентством, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны предоставлять такие сведения |
Организован своевременный прием сведений: Проведен мониторинг и анализ 12 (двенадцати) справок сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных должностными лицами ГА РФ, входящими в Перечень должностей, утвержденный приказом Росархива от 26.02.2015 № 25-к (7 справок работников архива, 5 справок членов их семей). Выявлены факты предоставления неполной информации. Информация о проведенном анализе, пояснения и копии справок в установленные сроки направлены в Росархив. |
|
1.7 |
Применение
по результатам мониторинга мер юридической ответственности в порядке,
установленном законодательством, к работникам |
Установленные недочеты в справках являются незначительным проступком. По результатам мониторинга меры юридической ответственности к работникам ГА РФ не применялись ввиду отсутствия оснований.
Проведены
разъяснительные беседы о мерах юридической ответственности, применяемых |
|
1.8 |
Принятие мер по повышению эффективности реализации требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения или урегулирования конфликта интересов в ГА РФ |
Проводится регулярная работа по разъяснению исполнения требований антикоррупционного законодательства. На официальном сайте ГА РФ есть соответствующий раздел посвященный противодействию коррупции. Имеется специальный информационный стенд «Антикоррупция» |
|
1.9 |
Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел работников ГА РФ, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на работу в архив о родственниках, свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов |
Проводится анализ анкетных данных работников, включенных в перечень должностных лиц, утвержденных приказом Росархива от 26.02.2015 № 25-к, на предмет осуществления совместной работы с их родственниками в условиях непосредственной подчиненности или подконтрольности. Проведен анализ анкетных данных руководителей структурных подразделений с работниками находящимися в их непосредственном подчинении. Проводится анализ анкетных данных при приеме на работу. Возможности возникновения конфликта интересов не выявлено. |
|
1.10 |
Участие в ежегодных семинарах-совещаниях Федерального архивного агентства по актуальным вопросам применения законодательства о противодействии коррупции |
Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных правонарушений в 2024 году принимали участие в семинарах-совещаниях, проводимых Росархивом. |
|
1.11 |
Организация ежегодного повышения квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
В 2024 году прошли повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе «Противодействие коррупции» (72 часа) в ООО «Учебный центр «Приоритет»: - 3 (три) заместителя директора; - научный руководитель; - главный бухгалтер; - ведущий специалист отдела кадров |
|
1.12 |
Организация обучения по образовательным программам в области противодействия коррупции работников архива, впервые поступивших на работу для замещения должностей с высоким коррупционным риском |
В 2024 году было проведено обучение работников архива, впервые поступивших на работу для замещения должностей с высоким коррупционным риском по дополнительной профессиональной программе «Противодействие коррупции» (72 часа) в ООО «Учебный центр «Приоритет»: - заместитель директора; - 2 (два) ведущих специалиста отдела МТО; |
|
1.13 |
Организация
обучения по образовательным программам в области противодействия коррупции
работников, в должностные обязанности которых входит |
В 2024 году прошли обучение по дополнительной профессиональной программе «Противодействие коррупции» (72 часа) в ООО «Учебный центр «Приоритет»: - начальник отдела МТО; - 2 (два) ведущих специалиста отдела МТО. |
|
1.14 |
Представление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения |
Случаев увольнения в связи с утратой доверия за совершения коррупционного правонарушения в отчетном периоде не было
|
|
2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности ГА РФ, мониторинг коррупционных рисков и их устранение |
||
|
2.1 |
Соблюдение требований, ограничений и условий государственных закупок в рамках Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». |
В 2024 г. проведена Оценка коррупционных рисков. Приказом директора № 94 от 25.09.2024 г. утверждена «Карта коррупционных рисков и мер по их минимизации ГА РФ»; «Перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками». Утвержден директором архива «Перечень коррупционно-опасных функций, осуществляемых ГА РФ». Требования действующего законодательства при осуществлении закупок, товаров, работ услуг для нужд ГА РФ соблюдаются. Нарушений не выявлено. Контрактной службой осуществляется мониторинг в сети «Интернет» возможных контрагентов на предмет наличия их в списках ненадёжных поставщиков. |
|
2.2 |
Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков. |
|
|
3. Взаимодействие ГА РФ с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности архива |
||
|
3.1 |
Проведение мероприятий по размещению и ежемесячной актуализации в подразделах, посвященных вопросам противодействия коррупции, официального сайта ГА РФ. |
Информация раздела сайта ГА РФ, посвященного противодействию коррупции поддерживается в актуальном состоянии. Проводится оперативная актуализация по мере поступления соответствующей информации. |
|
3.2 |
Осуществление эффективных мер по функционированию системы обратной связи, позволяющих корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества, а также обеспечивающих возможность оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в ГА РФ или нарушениях требований к служебному (должностному) поведению работников посредством: - функционирования «телефона доверия» по вопросам противодействия коррупции; - приема электронных сообщений через официальные сайты Росархива и ГА РФ (на выделенный адрес электронный почты по фактам коррупции) с обеспечением возможности непрерывной обратной связи заявителя с адресатом. |
Функционирование обратной связи обеспечивается посредством: - личного приема; - посредством телефона доверия; - приема электронных сообщений через официальный сайт ГА РФ и электронную почту. Информации о фактах коррупции в ГА РФ или нарушениях требований к должностному поведению работников не поступало.
|
|
3.3 |
Продолжение работы по формированию у работников ГА РФ отрицательного отношения к коррупции. Установленные факты коррупции предавать гласности |
В локальной сети архива размещаются для ознакомления приказы и положения по противодействию коррупции. На официальном сайте ГА РФ, в разделе «Противодействие коррупции» размещены локальные нормативные акты в сфере противодействия коррупции. Фактов коррупции за 2024 г. не зафиксировано. |
|
3.4 |
Организация учета обращений граждан и юридических лиц о коррупционных и иных неправомерных действий работников ГА РФ, поступающих посредством: - письменных обращений; - обращений, направленных через официальный сайт ГА РФ. |
Обращений о коррупционных и иных неправомерных действиях работников ГА РФ в отчетный период не поступало. |
|
3.5 |
Организация доведения до работников архива положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции |
Используются различные формы и средства доведения информация до работников о недопустимости коррупции, ее пагубном влиянии, о мерах ответственности при выявлении фактов:
-
ознакомление под подпись при приеме на работу с локальными нормативными
актами - разъяснительные беседы; - размещение на официальном сайте ГА РФ нормативных актов, презентаций; - размещение информации на стенде «Антикоррупция»; - доведение информации на совещаниях. Положения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции доступны на сайтах ГА РФ и Росархива. На информационном стенде ГА РФ «Антикоррупция» размещается актуальная информация. |
|
4. Мероприятия, направленные на противодействие коррупции в ГА РФ с учётом специфики его деятельности |
||
|
4.1 |
Обеспечение проведения мониторинга исполнения должностных обязанностей работниками ГА РФ посредством информации о признаках и фактах коррупционной деятельности. |
Фактов и признаков коррупционной деятельности за отчетный период не выявлено. |
|
4.2 |
Проведение мониторинга выполнения мероприятий, предусмотренных Планом противодействия коррупции |
Проведен мониторинг выполнения мероприятий, предусмотренных Планом противодействия коррупции. Мероприятия выполняются в установленные сроки. Запрашиваемая информация своевременно направляется в Федеральное архивное агентство. Подготовлен отчет за 2024 год о ходе выполнения мероприятий, предусмотренных Планом по противодействию коррупции. |
