№ п/п |
Мероприятия |
Информация о ходе выполнения |
1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликтов интересов, обеспечение соблюдения работниками принципов служебного (должностного) поведения в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, а также ответственности за их нарушение |
||
1.1 |
Обеспечение действенного функционирования должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных правонарушений в ГА РФ. |
Предложения должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных правонарушений, рассматриваются руководством ГА РФ в приоритетном порядке, поставленные вопросы решаются оперативно. |
1.2 |
Проведение мониторинга соблюдения работниками ГА РФ норм Российского антикоррупционного законодательства, положений Кодекса этики и служебного поведения работников ГА РФ, общепризнанных этических норм при исполнении трудовых обязанностей. |
Случаев нарушений работниками норм федерального законодательства, устанавливающего ограничения и запреты в их должностной деятельности, не установлено. |
1.3 |
Мониторинг внесения в законодательство о противодействии коррупции изменений, предусматривающих меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Своевременное приведение нормативных правовых актов ГА РФ в соответствие с изменениями. |
Внесение изменений в ЛНА ГА РФ не требовалось. |
1.4 |
Организация исполнения порядка передачи подарков, полученных работниками ГА РФ в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками, другими официальными мероприятиями, их служебным положением, исполнением ими должностных обязанностей и проведение в связи с этим информирования работников ГА РФ по действующим положениям в области противодействия коррупции. |
Нарушений порядка передачи подарков, полученных работниками ГА РФ, не выявлено. |
1.5 |
Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по фактам несоблюдения работниками ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также применение соответствующих мер юридической ответственности. |
Случаев нарушений работниками запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, не выявлено. |
1.6 |
Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений либо о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения. |
Фактов обращения к работникам ГА РФ в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений либо о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, не установлено. |
1.7 |
Проведение профилактических мероприятий, направленных на соблюдение установленных антикоррупционных запретов, ограничений и требований лицами, замещающими должности, связанные с коррупционными рисками. |
Нарушений антикоррупционных запретов, ограничений и требований лицами, замещающими должности, связанные с коррупционными рисками, не выявлено. |
1.8 |
Организация приема и проведения анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, претендующими на замещение должностей, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, и работниками, замещающими указанные должности. |
При проведении анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных работниками, замещающими должности, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, неполных и недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не выявлено. |
1.9 |
Мониторинг, внесение изменений и дополнений в «Карту коррупционных рисков и мер по их минимизации ФКУ ГА РФ». |
Внесение изменений в «Карту коррупционных рисков и мер по их минимизации ФКУ ГА РФ» не требовалось. |
2. Выявление и систематизация причин и условий
проявления коррупции в деятельности ГА РФ,
|
||
2.1 |
Соблюдение требований, ограничений и условий государственных закупок в рамках Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». |
В состав Единой комиссии по осуществлению закупок для нужд ГА РФ включен работник Службы кадров, ответственный за противодействие коррупции. Контрактным управляющим осуществляется мониторинг в сети Интернет возможных контрагентов на предмет наличия их в списках ненадёжных поставщиков. |
2.2 |
Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков. |
|
3. Взаимодействие ГА РФ с институтами
гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной
|
||
3.1 |
Проведение мероприятий по размещению и ежемесячной актуализации в подразделах, посвященных вопросам противодействия коррупции, официального сайта ГА РФ. |
Проводится оперативная актуализация по мере поступления соответствующей информации. |
3.2 |
Осуществление эффективных мер по функционированию системы обратной связи, позволяющих корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества, а также обеспечивающих возможность оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в ГА РФ или нарушениях требований к служебному (должностному) поведению работников посредством: - функционирования «телефона доверия» по вопросам противодействия коррупции; - приема электронных сообщений через официальные сайты Росархива и ГА РФ (на выделенный адрес электронный почты по фактам коррупции) с обеспечением возможности непрерывной обратной связи заявителя с адресатом. |
Телефон «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции размещён на сайте ГА РФ. Информации о фактах коррупции в ГА РФ или нарушениях требований к должностному поведению работников ГА РФ не поступало. |
3.3 |
Организация учета обращений граждан и юридических лиц о коррупционных и иных неправомерных действий работников ГА РФ, поступающих посредством: - письменных обращений; - обращений, направленных через официальный сайт ГА РФ. |
Информации о коррупционных и иных неправомерных действиях работников ГА РФ не поступало. |
3.4 |
Организация доведения до работников ГА РФ положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции. |
Положения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции доступны на сайтах ГА РФ и Росархива. Принимаемые локальные акты доводятся до каждого работника под подпись. |
3.5 |
Организация доведения до работников ГА РФ обзоров практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение антикоррупционных стандартов. |
Материалы размещаются на информационном стенде «Антикоррупция». |
3.6 |
Обновление информации на официальном сайте ГА РФ в разделе «Противодействие коррупции», обеспечив при этом защиту информации ограниченного доступа. |
Проводится оперативная актуализация по мере поступления соответствующей информации. |
3.7 |
Размещение на информационном стенде материалов, направленных на профилактику коррупционных и иных правонарушений со стороны работников ГА РФ, а также информации об адресах и телефонах, по которым можно сообщить о фактах коррупции. |
Материалы на информационном стенде «Антикоррупция» обновляются своевременно. |
4. Мероприятия, направленные на
противодействие коррупции в ГА РФ
|
||
4.1 |
Обеспечение проведения мониторинга исполнения должностных обязанностей работниками ГА РФ посредством информации о признаках и фактах коррупционной деятельности. |
Фактов совершения коррупционных правонарушений не выявлено. |
4.2 |
Актуализация «Карты коррупционных рисков и мер по их минимизации ФКУ ГА РФ» с учетом деятельности ГА РФ. |
Актуализации «Карты коррупционных рисков и мер по их минимизации ФКУ ГА РФ» в 2021 г. не потребовалось. |