Федерального казенного учреждения «Государственный архив Российской Федерации»
за 2019 год
№ п/п |
Мероприятия |
Информация о ходе выполнения |
1 |
2 |
3 |
1. Повышение эффективности
механизмов урегулирования конфликтов интересов, обеспечение соблюдения
работниками |
||
|
|
|
1.1. |
Обеспечение действенного функционирования должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных правонарушений с ГА РФ |
Предложения должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных правонарушений, рассматриваются руководством ГА РФ в приоритетном порядке, поставленные вопросы решаются оперативно. |
1.2. |
Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по фактам несоблюдения работниками ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также применение соответствующих мер юридической ответственности |
Случаев нарушений работниками норм федерального законодательства, устанавливающего ограничения и запреты в их должностной деятельности не установлено. |
1.3. |
Проведение мониторинга соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений |
Случаев нарушений работниками запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, не выявлено. |
1.4. |
Проведение профилактических мероприятий, направленных на соблюдение установленных антикоррупционных запретов, ограничений и требований лицами, замещающими должности, связанные с коррупционными рисками |
Установлен настенный информационный стенд с демосистемой для размещения документов и наглядной агитации антикоррупционной направленности. |
1.5. |
Проведение мониторинга и анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, претендующими на замещение должностей, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, и работниками, замещающими указанные должности |
При проведении анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных работниками, замещающими должности, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, неполных и недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не выявлено. |
1.6. |
Применение по результатам мониторинга мер юридической ответственности в порядке, установленном законодательством, к работникам, представившим недостоверные и неполные сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера |
См. информацию по п. 1.5. |
1.7. |
Принятие мер по повышению эффективности реализации требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения или урегулирования конфликта интересов в ГА РФ |
Приказом директора ГА РФ создана рабочая группа по организации работы по оценке коррупционных рисков, утвержден «Порядок оценки коррупционных рисков в деятельности Федерального казенного учреждения «Государственный архив Российской Федерации» |
1.8. |
Организация ежегодного повышения квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
Выполнено:
Запланировано: повышение квалификации в 2020г. - 1 человек |
1.9. |
Организация обучения по образовательным программам в области противодействия коррупции работников, впервые поступивших на работу для замещения должностей с высоким коррупционным риском |
Впервые поступивших на работу для замещения должностей с высоким коррупционным риском не было. |
2. Выявление и систематизация причин
и условий проявления коррупции в деятельности ГА РФ, |
||
2.1. |
Соблюдение требований, ограничений и условий государственных закупок в рамках Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» |
Своевременное выявление обстоятельств, свидетельствующих о возможности возникновения конфликта интересов, обеспечивается участием в Единой комиссии по осуществлению закупок для нужд ГА РФ работника Службы кадров. Контрактным управляющим осуществляется мониторинг в сети Интернет возможных контрагентов на предмет наличия их в списках ненадёжных поставщиков. |
2.2. |
Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков |
См. информацию по п. 1,7 и 2.1. |
2.3. |
Проверка участника на отсутствие факта привлечения к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд |
Контрактному управляющему ГА РФ поручено проведение проверок участников закупок на отсутствие фактов привлечения их к административной ответственности за совершение административного правонарушения при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. |
3. Взаимодействие ГА РФ с
институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной |
||
3.1. |
Проведение мероприятий по размещению и ежемесячной актуализации в подразделах, посвященных вопросам противодействия коррупции, официального сайта ГА РФ |
Проводится оперативная актуализация по мере поступления необходимой информации. |
3.2. |
Осуществление эффективных мер по функционированию системы обратной связи, позволяющих корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества, а также обеспечивающих возможность оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в ГА РФ или нарушениях требований к служебному (должностному) поведению работников посредством: функционирования «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции; приема электронных сообщений через официальные сайты Росархива и ГА РФ (на выделенный адрес электронный почты по фактам коррупции) с обеспечением возможности непрерывной обратной связи заявителя с адресатом |
Телефон «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции размещён на сайте ГА РФ. Информации о фактах коррупции в ГА РФ или нарушениях требований к должностному поведению работников ГА РФ не поступало. |
3.3. |
Продолжение
работы по формированию работников отрицательного отношения к коррупции. |
Вновь принимаемые на работу в ГА РФ граждане до подписания трудового договора знакомятся с Антикоррупционной политикой и другими локальными актами антикоррупционной направленности. В трудовых договорах установлены обязанности работников и работодателя противодействовать коррупции. Приобретен и установлен специальный стенд «АНТИКОРРУПЦИЯ». |
3.4. |
Организация доведения до работников положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции |
Положения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции доступны на сайтах ГА РФ и Росархива. Принимаемые локальные акты доводятся до каждого работника под подпись. |
4. Мероприятия, направленные на
противодействие коррупции в ГА РФ |
||
4.1. |
Обеспечение проведения мониторинга исполнения должностных обязанностей работниками посредством информации о признаках и фактах коррупционной деятельности |
Фактов совершения коррупционных правонарушений не выявлено. |
4.2. |
Проведение мониторинга выполнения мероприятий, предусмотренных Планом противодействия коррупции |
До 10 февраля 2020 г. |