УТВЕРЖДЕН
Приказом ГА РФ № 58
от 14 сентября 2018 г.
|
№ пп |
Мероприятия |
Ответственные исполнители |
Срок выполнения |
Ожидаемый результат |
|
1. Повышение
эффективности механизмов урегулирования конфликтов интересов, |
||||
|
1.1. |
Обеспечение действенного функционирования должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных правонарушений с ГА РФ |
Руководство |
Постоянно |
Создание условий по недопущению совершения работниками коррупционных и иных правонарушений |
|
1.2. |
Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по фактам несоблюдения работниками ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также применение соответствующих мер юридической ответственности |
Служба
кадров |
Постоянно |
Сокращение случаев нарушений работниками норм федерального законодательства, устанавливающего ограничения и запреты в их служебной (должностной) деятельности |
|
1.3. |
Проведение мониторинга соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений |
Служба
кадров |
январь 2019 г.
|
Сокращение случаев нарушений работниками запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции. Использование результатов мониторинга при разработке комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению установленных требований |
|
1.4. |
Проведение мониторинга практики привлечения к ответственности за совершение коррупционных правонарушений и преступлений коррупционной направленности. |
Служба
кадров |
28.09.2018 |
Уменьшение количества фактов нарушений установленных антикоррупционных запретов и ограничений |
|
1.5. |
Проведение профилактических мероприятий, направленных на соблюдение установленных антикоррупционных запретов, ограничений и требований лицами, замещающими должности, связанные с коррупционными рисками |
Служба
кадров |
декабрь 2018 г.
|
Уменьшение количества фактов нарушений установленных антикоррупционных запретов и ограничений |
|
1.6. |
Проведение мониторинга и анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, претендующими на замещение должностей, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, и работниками, замещающими указанные должности |
Служба
кадров |
октябрь 2018 г.
|
Выявление неполных и недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
|
1.7. |
Применение по результатам мониторинга мер юридической ответственности в порядке, установленном законодательством, к работникам, представившим недостоверные и неполные сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера |
Служба
кадров |
ноябрь 2018 г.
|
Обеспечение соблюдения работниками обязанности представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера достоверно и в полном объёме |
|
1.8. |
Принятие мер по повышению эффективности реализации требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения или урегулирования конфликта интересов в ГА РФ |
Служба
кадров |
февраль 2019 г.
|
Выявление указанных случаев, применение мер юридической ответственности к работникам |
|
1.9. |
Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел работников ГА РФ, в том числе контроля за актуализации сведений, содержащихся в анкетах лиц, принятых на работу, об их родственниках в целях выявления возможного конфликта интересов. |
Служба
кадров |
|
Выявление указанных случаев среди лиц, принятых на работу в ГА РФ |
|
1.20. |
Организация ежегодного повышения квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
Руководство ГА РФ |
апрель 2019 г.
|
Повышение квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие противодействии коррупции |
|
1.21. |
Организация обучения по образовательным программам в области противодействия коррупции работников, впервые поступивших на работу для замещения должностей с высоким коррупционным риском |
Руководство ГА РФ |
В течение первого года работы соответствующего работника |
Повышение квалификации лиц, замещающих должности с высоким коррупционным риском, по образовательным программам в области противодействия коррупции |
|
2. Выявление и
систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности ГА РФ, |
||||
|
2.1. |
Соблюдение требований, ограничений и условий государственных закупок в рамках Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» |
Финансово- экономический отдел Отдел материально-технического обеспечения |
Постоянно |
Обеспечение условий для своевременного выявления обстоятельств, свидетельствующих о возможности возникновения конфликта интересов |
|
2.2. |
Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков |
Служба кадров ГА РФ Финансово- экономический отдел |
Постоянно |
Исключение условий нецелевого использования и растрат бюджетных средств |
|
2.3. |
Проверка участника на отсутствие факта привлечения к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд |
Отдел материально-технического обеспечения Контрактный управляющий ГА РФ |
Постоянно с момента введения реестра юридических лиц, привлеченных к административной ответственности в соответствии со статьей 19.28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях |
Исключение условий неправомочного заключения государственных контрактов |
|
3. Взаимодействие
ГА РФ с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание
эффективной |
||||
|
3.1. |
Проведение мероприятий по размещению и ежемесячной актуализации в подразделах, посвященных вопросам противодействия коррупции, официального сайта ГА РФ |
Служба
кадров Отдел информационных технологий |
Постоянно |
Обеспечение доступа граждан и организаций к информации об антикоррупционной деятельности, размещенной на официальных сайтах Росархива и ГА РФ |
|
3.2. |
Осуществление эффективных мер по функционированию системы обратной связи, позволяющих корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества, а также обеспечивающих возможность оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в ГА РФ или нарушениях требований к служебному (должностному) поведению работников посредством: функционирования «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции; приема электронных сообщений через официальные сайты Росархива и ГА РФ (на выделенный адрес электронный почты по фактам коррупции) с обеспечением возможности непрерывной обратной связи заявителя с адресатом |
Организационно-методический отдел Служба кадров Отдел информационных технологий |
Постоянно |
Своевременное реагирование и проверка сведений о коррупционных проявлениях в деятельности работников ГА РФ |
|
3.3. |
Продолжение
работы по формированию работников отрицательного отношения к коррупции. |
Служба кадров ГА РФ |
Постоянно |
Обеспечение открытости в деятельности ГА РФ и формирование общественного мнения нетерпимости к коррупционным проявлениям |
|
3.4. |
Организация доведения до работников положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции |
Служба кадров ГА РФ |
Постоянно |
Повышение антикоррупционной культуры работников ГА РФ |
|
4. Мероприятия,
направленные на противодействие коррупции в ГА РФ |
||||
|
4.1. |
Обеспечение проведения мониторинга исполнения должностных обязанностей работниками посредством информации о признаках и фактах коррупционной деятельности |
Служба кадров ГА РФ |
30.11.2018
|
Выявление фактов совершения коррупционных правонарушений |
|
4.2. |
Проведение мониторинга выполнения мероприятий, предусмотренных Планом противодействия коррупции |
Служба кадров ГА РФ |
15.01.2019 |
Обеспечение выполнения Плана противодействия коррупции в установленные сроки в полном объеме |
