УТВЕРЖДЕН
|
№ п/п |
Мероприятия |
Ответственные исполнители |
Срок выполнения |
Ожидаемый результат |
|
1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликтов интересов, обеспечение соблюдения работниками принципов служебного (должностного) поведения в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, а также ответственности за их нарушение |
||||
|
1.1 |
Обеспечение действенного функционирования должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных правонарушений в ГА РФ. |
Руководство ГА РФ |
Постоянно,
|
Профилактика коррупционных и иных правонарушений; Создание условий по недопущению совершения работниками ГА РФ коррупционных и иных правонарушений. |
|
1.2 |
Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по фактам несоблюдения работниками ГА РФ ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также применение соответствующих мер юридической ответственности |
Организационно-методический отдел; Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
В течение |
Выявление и сокращение случаев несоблюдения работниками ГА РФ норм законодательства. Российской Федерации по противодействию коррупции, принятие своевременных и действенных мер по ним. |
|
1.3 |
Проведение мониторинга соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений |
Организационно-методический отдел; Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
Ежегодно,
|
Выявление и сокращение случаев нарушений работниками ГА РФ запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции. Использование результатов мониторинга при разработке комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению установленных требований. |
|
1.4 |
Проведение комплекса профилактических мероприятий, направленных на соблюдение установленных антикоррупционных запретов, ограничений и требований лицами, замещающими должности, связанные с высоким коррупционным риском |
Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений Организационно-методический отдел |
Постоянно, |
Уменьшение количества фактов нарушений установленных антикоррупционных запретов и ограничений; формирование отрицательного отношения к коррупции. |
|
1.5 |
Проведение мониторинга практики привлечения к ответственности за совершение коррупционных правонарушений и преступлений коррупционной направленности |
Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений Организационно-методический отдел |
Ежеквартально, |
Уменьшение количества фактов нарушений установленных антикоррупционных запретов и ограничений. |
|
1.6 |
Проведение мониторинга и анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работниками, включенными в перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, стоящих перед Федеральным архивным агентством, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны предоставлять такие сведения |
Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений Организационно-методический отдел |
Ежегодно, |
Выявление Выявление случаев несоблюдения антикоррупционного законодательства Российской Федерации, принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям. |
|
1.7 |
Применение по результатам мониторинга мер юридической ответственности в порядке, установленном законодательством, к работникам ГА РФ, представившим недостоверные и неполные сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера |
Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений Организационно-методический отдел |
В течение |
Обеспечение соблюдения обязанности представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера достоверно и в полном объеме. |
|
1.8 |
Принятие мер по повышению эффективности реализации требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения или урегулирования конфликта интересов в ГА РФ |
Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений Организационно-методический отдел |
Постоянно,
|
Обеспечение выполнения требований законодательства о противодействии коррупции, выявление случаев несоблюдения, при их наличии, применение мер юридической ответственности. |
|
1.9 |
Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел работников ГА РФ, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на работу в архив о родственниках, свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов |
Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений Организационно-методический отдел |
Постоянно,
|
Выявление и предупреждение случаев конфликта интересов. |
|
1.10 |
Участие в ежегодных семинарах-совещаниях Федерального архивного агентства по актуальным вопросам применения законодательства о противодействии коррупции |
Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
В течение
|
Повышение квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит |
|
1.11 |
Организация ежегодного повышения квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
Руководство ГА РФ |
В течение
|
Повышение квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции. |
|
1.12 |
Организация обучения по образовательным программам в области противодействия коррупции работников архива, впервые поступивших на работу для замещения должностей с высоким коррупционным риском |
Руководство ГА РФ |
В течение
|
Повышение квалификации лиц, замещающих должности с высоким коррупционным риском, по образовательным программам в области противодействия коррупции. |
|
1.13 |
Организация
обучения по образовательным программам в области противодействия коррупции работников,
в должностные обязанности которых входит |
Руководство ГА РФ |
В течение
|
Профилактика коррупционных и иных правонарушений при проведении закупок товаров, работ, услуг. |
|
1.14 |
Представление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения |
Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений Организационно-методический отдел |
Постоянно,
|
Своевременное направление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, в уполномоченный орган. |
|
2. Выявление и систематизация причин и условий
проявления коррупции в деятельности ГА РФ, |
||||
|
2.1 |
Соблюдение требований, ограничений и условий государственных закупок в рамках Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». |
Руководство ГА РФ; Финансово-экономический отдел; Организационно-методический отдел |
Постоянно,
|
Обеспечение
условий для своевременного выявления обстоятельств, свидетельствующих о
возможности возникновения конфликта интересов,
|
|
2.2 |
Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков. |
Постоянно,
|
Профилактика
коррупционных |
|
|
3. Взаимодействие ГА
РФ с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание
эффективной |
||||
|
3.1 |
Проведение мероприятий по размещению и ежемесячной актуализации в подразделах, посвященных вопросам противодействия коррупции, официального сайта ГА РФ. |
Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений; Организационно-методический отдел |
Постоянно,
|
Обеспечение доступа граждан и организаций к информации об антикоррупционной деятельности ГА РФ, размещенной на официальном сайте. |
|
3.2 |
Осуществление эффективных мер по функционированию системы обратной связи, позволяющих корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества, а также обеспечивающих возможность оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в ГА РФ или нарушениях требований к служебному (должностному) поведению работников посредством: - функционирования «телефона доверия» по вопросам противодействия коррупции; - приема электронных сообщений через официальный сайт ГА РФ (на выделенный адрес электронный почты по фактам коррупции) с обеспечением возможности непрерывной обратной связи заявителя с адресатом. |
Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений; Организационно-методический отдел |
Постоянно,
|
Своевременное реагирование и проверка сведений о коррупционных проявлениях в деятельности работников ГА РФ. |
|
3.3 |
Продолжение работы по формированию у работников ГА РФ отрицательного отношения к коррупции. Установленные факты коррупции предавать гласности |
Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений; Организационно-методический отдел |
Постоянно,
|
Обеспечение открытости в деятельности ГА РФ и формирование общественного мнения нетерпимости к коррупционным проявлениям. |
|
3.4 |
Организация учета обращений граждан и юридических лиц о коррупционных и иных неправомерных действий работников ГА РФ, поступающих посредством: - письменных обращений; - обращений, направленных через официальный сайт ГА РФ |
Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений; Организационно-методический отдел |
Постоянно,
|
Своевременное реагирование и проверка сведений о коррупционных проявлениях в деятельности работников ГА РФ. |
|
3.5 |
Организация доведения до работников архива положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции |
Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений; Организационно-методический отдел |
В течение
|
Повышение антикоррупционной культуры работников ГА РФ. |
|
4. Мероприятия,
направленные на противодействие коррупции в ГА РФ |
||||
|
4.1 |
Обеспечение проведения мониторинга исполнения должностных обязанностей работниками ГА РФ посредством информации о признаках и фактах коррупционной деятельности. |
Организационно-методический отдел; Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
В течение
|
Выявление фактов совершения коррупционных правонарушений. |
|
4.2 |
Проведение мониторинга выполнения мероприятий, предусмотренных Планом противодействия коррупции |
|
01.2022
|
Обеспечение выполнения Плана противодействия коррупции в установленные сроки в полном объеме. |
